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2018注册免费送体验金:日本名校女学霸 应聘闲职背后的无奈

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2018-03-02
摘要:许多日企招聘,都分综合职和一般职。一般职多是事务工作,薪水低、不调动、难升职以往,应聘的多是想要结婚就辞职的女生,而且学历普遍不高。然而最近几年,越来越多名校女生开始应聘一般职,让她们宁愿屈才的理由竟然是不想辞职。 上智女学霸:妈妈至今后悔


许多日企招聘,都分“综合职”和“一般职”。一般职多是事务工作,薪水低、不调动、难升职……以往,应聘的多是想要结婚就辞职的女生,而且学历普遍不高。然而最近几年,越来越多名校女生开始应聘一般职,让她们宁愿“屈才”的理由竟然是——“不想辞职”。
 
上智女学霸:妈妈至今后悔辞职
上智大学法律专业4年级的A子(化名)是位不折不扣的女学霸。然而,她应聘的工作却是政府系金融机关、证券公司、法律事务所秘书之类的“一般职”——说白了,一辈子都在处理琐碎事务、做内勤。无论基本工资还是奖金都远比综合职低,工作15年,综合职一般能比一般职工资高一倍。而且升职机会也不可同日而语。
 
对于A子这样的女学霸来说,应聘一般职毫无疑问是很亏的。连面试官都好奇地问她:“你如果无意辞职,为什么不试试综合职呢?”
 
A子回答:“就是因为不想辞职,我才应聘一般职。”
 
她说,自己之所以这么想,是因为许多想要应聘综合职的女生朋友,都被面试官反复询问:“你结婚生子之后怎么办?”“要辞职吗?”“还能好好工作吗?”对于几乎要负担全部家务和育儿工作的日本女性来说,这些问题,没有答案……
 
A子说,自己的母亲以前是空姐,因为家庭和工作难以兼顾,结婚后就辞职了。现在自己长大了,脱离社会已久的母亲也很难再找份正式工作,只能打打零工。
 
“从小,母亲就告诉我,结婚之后也要保留正式工作,这非常重要。”A子说。
 
大部分面试官听了她的话,都只能沉默著,不断点头……
 
两难:上班族女性的无奈
据日本厚生劳动省2014年调查显示,企业录用的综合职员工,女性只占了22.2%,一般职女性则占82.1%。且更需注意的是,这些综合职女性,6成在10年内辞了职,辞职率远高于男性。
 
这一数字背后,隐藏着上班族女性们无法兼顾家庭与工作的深深无奈……
 
庆应女硕士S子说:“女生们想结婚,也想工作,但综合职加班时间特别长,调动又多,女生真的没办法兼顾。因此,她们才不得不选低薪的一般职。她们并非不想做个好工作,却只能‘超级现实地’向这个社会妥协。”
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